Nieuws
Photo of author

Meer risico op juridische conflicten bij groeiende ondernemingen


Waarom nemen juridische conflicten toe bij groei?

Naarmate je onderneming groter wordt, komen er meer partijen bij waarmee je zaken doet. Dat vergroot de kans op onenigheid of misverstanden.

Voorbeelden van veelvoorkomende conflicten:

  • Met medewerkers: arbeidsconflicten, ontslagzaken of discussies over contracten.
  • Met leveranciers: geschillen over leveringen, kwaliteit of betalingen.
  • Met klanten: onbetaalde facturen, klachten of contractbreuk.
  • Met verhuurders of de overheid: huurgeschillen, vergunningen of bestuursrechtelijke kwesties.


Waar je in de beginfase van jouw bedrijf misschien alle afspraken zelf in de gaten hield, wordt dit lastiger naarmate je bedrijf groeit. Meer personeel en meer zakelijke relaties vergroten de kans dat er iets misgaat.

Het financiële risico van juridische conflicten

Een juridisch geschil kan flink in de papieren lopen. Denk aan advocaatkosten, proceskosten en eventuele schadevergoedingen. Zeker voor groeiende ondernemingen kan dit een flinke klap betekenen. Zonder verzekering draai je zelf op voor deze kosten. Dat maakt het risico van een conflict nóg groter.

De oplossing: een zakelijke rechtsbijstandverzekering

Om je bedrijf te beschermen tegen de financiële gevolgen van juridische conflicten, kun je kiezen voor een zakelijke rechtsbijstandverzekering. Deze verzekering biedt niet alleen dekking voor de kosten van juridische hulp, maar geeft je ook toegang tot ervaren specialisten die advies geven en zaken voor je kunnen regelen.

Wat dekt een rechtsbijstandverzekering?

Niet elke rechtsbijstandverzekering is hetzelfde. Afhankelijk van de modules die je kiest, zijn vaak de volgende conflicten en geschillen verzekerd:

  • Arbeidsconflicten: geschillen met personeel.
  • Contractgeschillen: conflicten met leveranciers of klanten.
  • Incassoproblemen: hulp bij onbetaalde facturen.
  • Verkeerszaken: conflicten na zakelijke verkeersincidenten.
  • Huur- en vastgoedgeschillen: conflicten met verhuurders of huurders.
  • Bestuursrechtelijke kwesties: bijvoorbeeld vergunningen en regelgeving.


In tegenstelling tot een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, die schade dekt die jij of je medewerkers veroorzaken, richt een rechtsbijstandverzekering zich op situaties waarin jij juridische hulp nodig hebt omdat een ander jou schade berokkent of afspraken niet nakomt.

Voordelen van een rechtsbijstandverzekering

  • Toegang tot juridische expertise: je krijgt direct hulp van specialisten.
  • Kostenbesparing: dure juridische procedures worden (grotendeels) vergoed.
  • Rust en zekerheid: je hoeft je minder zorgen te maken over de financiële impact van een conflict.
  • Tijdswinst: een expert neemt zaken uit handen, zodat jij je kunt richten op ondernemen.


Waar moet je op letten bij het afsluiten?

Niet elke rechtsbijstandverzekering is hetzelfde. Let daarom op:

  • Welke modules of dekkingen voor jouw bedrijf relevant zijn.
  • Uitsluitingen en beperkingen in de polis.
  • De grootte en branche van je onderneming (dit bepaalt vaak de premie).


Een verzekeringsadviseur kan je helpen om de juiste keuzes te maken en een verzekering samen te stellen die past bij de risico’s van jouw bedrijf.

Conclusie

Met groei komt niet alleen meer succes, maar ook een grotere kans op juridische conflicten. Geschillen met medewerkers, klanten of leveranciers kunnen je bedrijf financieel en praktisch zwaar belasten. Een zakelijke rechtsbijstandverzekering biedt bescherming en zekerheid. Zo voorkom je dat onverwachte juridische kosten je groei belemmeren.

https://www.dezaak.nl/verzekeringen/bedrijfsschadeverzekering/meer-risico-op-juridische-conflicten-bij-groeiende-ondernemingen/