Nieuwe cijfers bekend: vraag naar zzp’ers en gedetacheerden flink omlaag
De markt voor interim werk en extern personeel zit in zwaar weer. Het aantal opdrachten voor hoger opgeleide zzp’ers en gedetacheerden is in het eerste kwartaal van 2025 met maar liefst een derde gedaald ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. In maart lag het aantal zelfs 45,7 procent lager dan een jaar eerder.
Dat blijkt uit recente cijfers van Intelligence Group. Deze daling is volgens arbeidsmarktexpert Geert-Jan Waasdorp een serieuze indicatie van economische tegenwind. De onzekerheid over het economische klimaat en de aangescherpte handhaving op schijnzelfstandigheid maken bedrijven terughoudender. Het resultaat: minder nieuwe opdrachten via bureaus en inhuurplatforms.
Advies van De Zaak: Ben je actief als interim professional of detacheerder? Dan is dit hét moment om je propositie aan te scherpen. Focus op sectoren waar nog wél beweging is, werk actief aan je zichtbaarheid en blijf in gesprek met opdrachtgevers. Ben je zzp’er? Check of je werkwijze voldoet aan de nieuwe criteria. Twijfel je over de kwalificatie van een arbeidsrelatie? Vraag dan professioneel advies of gebruik tools zoals de Scan Schijnzelfstandigheid.
Faillissementen fors gedaald in maart: laagste niveau in anderhalf jaar
Goed nieuws voor ondernemers: het aantal faillissementen is in maart 2025 flink gedaald. Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) werden er slechts 271 bedrijven failliet verklaard. Dat is 20 procent minder dan in maart 2024 en zelfs 25 procent minder dan in februari van dit jaar. Het is het laagste aantal in ruim anderhalf jaar.
Opvallend is ook de daling van de faillissementsgraad – het aantal faillissementen per 100 duizend bedrijven – die in maart uitkwam op 7,4. Een jaar eerder lag dat cijfer nog op 9,5. Deze maatstaf geeft een eerlijker beeld van de ontwikkeling dan absolute aantallen, omdat hij rekening houdt met het totaal aantal bedrijven in een sector.
Toch is niet elke sector even positief: de horeca kende in maart juist een toename van faillissementen. Daar gingen bijna 40 van de 100 duizend bedrijven failliet – een flinke stijging ten opzichte van vorig jaar.
Advies van De Zaak: Hoewel het algemene beeld positief is, doe je er als ondernemer goed aan om proactief naar je bedrijfsvoering te kijken. Maak een financiële prognose, analyseer je kostenstructuur, cashflow en schuldenlast. Zorg voor een noodplan om eventuele terugbetalingen of betalingsachterstanden te beheren.
Nu aanvragen: € 1,7 miljard voor digitalisering in subsidiepot EU
De Europese Commissie stelt de komende twee jaar tot € 1,7 miljard aan financiering beschikbaar voor ondernemers, kennisinstellingen en overheden. Het doel? De digitale weerbaarheid en innovatiekracht van Europa versterken, met focus op AI, cybersecurity en digitale vaardigheden.
Het grootste deel van het budget (€ 1,3 miljard) van het Digital Europe Programme is bestemd voor het hoofdwerkprogramma. Hiermee wordt ingezet op grensoverschrijdende samenwerking rond digitale technologie, zoals de toepassing van AI, het versterken van de cyberveiligheid en het op peil brengen van digitale kennis – inclusief trainingen voor technologieën als AI en kwantum.
Daarnaast is € 390 miljoen gereserveerd voor een apart cybersecurityprogramma. Dat richt zich onder andere op slimme AI-oplossingen, ondersteuning voor mkb bij digitale veiligheid en voorbereiding op strengere Europese regels zoals de NIS2-richtlijn en de Cyber Resilience Act.
Advies van De Zaak: werk je met digitale technologie of wil je als ondernemer versnellen met digitalisering op het gebied van AI, cyberveiligheid of scholing? Pak je kans en vraag subsidie aan. Via De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) komt ook aanvullende financiering beschikbaar.
Minimumuurloon stijgt per 1 juli naar € 14,40. Wat betekent dat voor jouw loonkosten?
Vanaf 1 juli 2025 moeten werkgevers minimaal € 14,40 per uur betalen aan volwassen werknemers. Dat is een stijging van 2,42 procent ten opzichte van begin dit jaar. Sinds 2024 geldt in Nederland alleen nog een wettelijk minimumloon per uur. Dag-, week- en maandlonen zijn losgelaten.
Dit zijn de nieuwe uurloonbedragen per leeftijdsgroep vanaf 1 juli 2025:
- 21 jaar en ouder: € 14,40
- 20 jaar: € 11,52
- 19 jaar: € 8,64
- 18 jaar: € 7,20
- 17 jaar: € 5,69
- 16 jaar: € 4,97
- 15 jaar: € 4,32
Uitkeringen en loonkosten
Het referentiemaandloon, dat gebruikt wordt voor het bepalen van uitkeringen zoals WW of bijstand, stijgt mee naar € 2.245,80. De stijging van het uurloon kan dus doorwerken in je totale loonkosten – iets om bij je begroting niet te vergeten.
Advies van De Zaak: check tijdig of je uurloonsystematiek goed is ingericht, vooral als je werkt met flexibele contracten. Zorg dat je deze wijziging nu al in je financiële planning opneemt, want als je de lonen niet aanpast, kun je een boete krijgen.